e-Recruitment: Personalbeschaffung über das Web

Der Begriff "e-Recruitment" beschreibt einen Prozess innerhalb der Personalbeschaffung, der zu einem wesentlichen Teil automatisiert, elektronisch und online abgebildet bzw. abgewickelt wird.

Angetrieben von den technischen Möglichkeiten im Internet und der nachweisbaren Effizienzsteigerungen für Jobanbieter im Hinblick auf Schnelligkeit und Kostenreduzierung im Beschaffungsprozess, haben sich die erfolgreichen Jobbörsen in den letzten Jahren zu Karriere-Portalen entwickelt. Nutzenorientierte Funktionen wie Matching und Schlagwörter Pushdienste sind hierbei genauso wichtig, wie sachdienliche Informationen rundum das Thema Gehalt, Markterhebungen und allgemeine arbeitsrechtliche Empfehlungen.

Vor diesem Hintergrund ist nachvollziehbar, dass es innerhalb der Rekrutierungsbudgets eine Verlagerung zugunsten der Karriere-Portale gegenüber den klassischen Medien wie Tageszeitungen und Fachpublikationen gegeben hat. Doch auch dieses Budgets müssen bedacht eingesetzt werden, denn die großen Portale sind nicht immer auch die Besten.

Setzen Sie auf Qualität - nicht auf Quantität

JoinVision (.de oder .com) hat sich seit Gründung in 2006 zu einem der bekanntesten Portale für IT-Jobs und IT-Projekte in Österreich entwickelt. Der Grund hierfür ist die strategische Entscheidung, einen Themenschwerpunkt zu bilden.

Und genau hier spielt das JoinVision-Portal seine Kompetenz aus: Das semantische Matching ist kein Schlagwörter-Abgleich, sondern lässt eine intelligente Interpretation von Schlagwörtern zu. Und das geht nicht ohne Fachkompetenz. Beispielsweise werden Ihnen im Suchergebnis Unix-Spezialisten angezeigt, obwohl Sie nach einem AIX-Systemprogrammierer gesucht haben. Die Erklärung liegt auf der Hand: AIX ist nur ein Derivat von Unix.

Bilder sagen mehr als tausend Worte. Neben dem zeitgemäßen und anwenderfreundlichen Webdesign verwendet JoinVision eine eigens entwickelte Profilabgleich-Grafik. Sie sehen auf Anhieb, ob die BewerberInnen Ihren Anforderungen entsprechen oder nicht.

Die langjährige Servicekompetenz der F1 in der Beschaffung von IT-Fach- und Führungskräften wird durch die strategische Einbindung von JoinVision abgerundet.

Wir haben uns begeistern lassen von der Idee, der Umsetzung und der Vision und sind glücklich, ab dem 01.06.2007 die Betreiber von JoinVision exklusiv in Deutschland repräsentieren zu dürfen.